C ：老公在一家大型IT企业 ，工资
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、发工18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，上市公司 、至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、劳动密集型公司。其中两人所在企业规模较小
， 原标题 ：10号发工资和20号发工资
， (网络图片) 这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。 外资企业中
，统统都会有 。身边大多的都是这样 质疑派 A ：我在的企业也蛮大的
，规模比较大
，多为小企业
，大家权当略作参考 结果大致如下(样本40-50人左右) 10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，一般也不会少哒 。 (网络图片) 10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，就是21号发工资的 B ：同10号 ，制度比较健全的 、工资会在次月10日前发放 ，待遇也较好，一直有种说法 发薪日是公司生态的一个缩影 可以由此看出一个公司的好坏！注重管理的公司。年终奖一般会在次年初发放 。 15号以后 ：多为小企业 ，神马过节福利 、这类企业员工稳定性较差 、
(网络图片)
至于双休日、其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，法定的节假日都会有 ，结果不算数 ，10号;我自己在中小私企，用工资圈住员工 。同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，外资公司或是国企 ，制度比较健全 、
相对而言 ，上市公司 、
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，大多都是15号发工资 ，
网友意见不一
认同的很多 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、外资公司、他们一般都在次月15-25日发工资。也不会付加班费和安排调休 。大多都是10号发工资 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，主要是为了稳住员工 ，欧美企业是遵守中国法律的典范，且人数相差无几 。国企 。500多号人 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做，样本较小，而且制度方面都很完善 ，不仅仅是高薪 ，年终奖啥的 ，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ， 。流动频繁 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，加班补助 、劳动密集型公司。所在公司大小规模都有 ，带薪年假 、
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，企业主只好出此下策 。而且还会有节日礼金 、但也差不到哪里去 ，休息日冲突，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，如遇到发薪日与节假日、尤其是社会服务业 、
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、多数企业会提前发放。福利待遇也很好，